近日，江蘇省人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)布文件，批準中利騰暉光伏科技有限公司建立江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地。這標志著公司高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)取得新突破，對促進我司與科研院所的產(chǎn)學研合作和提升自主創(chuàng)新能力具有重要意義。

中利騰暉博士后創(chuàng)新實踐基地的建立，有利于加快引進和培育高層次創(chuàng)新人才，在貫徹實施國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略政策、持續(xù)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮重要作用。該基地的設(shè)立，使得中利騰暉在科技創(chuàng)新領(lǐng)域站在了更高起點，其學術(shù)和研發(fā)活動力爭為光伏行業(yè)的良性發(fā)展起到領(lǐng)軍作用。利用這個窗口，不斷開放合作、開拓創(chuàng)新，繼續(xù)調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，降低營運成本，提高產(chǎn)品的競爭力，將研發(fā)方向從傳統(tǒng)的材料、電池組件轉(zhuǎn)變到光伏系統(tǒng)、“互聯(lián)網(wǎng)+”電站應(yīng)用相關(guān)技術(shù)，緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，占據(jù)行業(yè)市場與技術(shù)制高點。

公司將切實按照國家和我省有關(guān)博士后管理工作規(guī)定，做好博士后工作的組織領(lǐng)導和管理人員落實工作，制訂切實可行的博士后管理工作細則，認真做好博士后人員的培養(yǎng)、服務(wù)和管理工作，在科研、管理和生產(chǎn)實踐中，為企業(yè)培養(yǎng)出一批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新源動力的復合型人才隊伍，在公司全面實現(xiàn)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃進程中貢獻智慧與力量。